什么情况下offer无效？
以我们公司招聘为例，发offer前，我们会先发pre-talk的邮件，邀请应聘者谈谈自己对职位的想法以及能来的时间。如果应聘者的回答跟我们期待的有较大差距，或者突然有时间冲突不能前来面试了，我们的HR会及时跟应聘者沟通，协调安排，当然也有可能取消该候选人的面试资格。 一般发出offer信的时间周期是3天左右，期间我们HR会深入调研该求职者的所有信息，确保未来的同事能够顺利开展工作。
在正式发出offer之前，我们还会邀请人力资源部门对该应聘者进行初步的电话访谈，进一步核实相关信息。 所以说，正常情况下，收到我们的offer意味着您已经通过了我们的初试、复试和面试，也是对我们人力资源部和用人部门工作能力与水平的肯定。
但是！但是！并不是收到了我们的offer就高枕无忧了——我们也可能会在发出offer之后，由于某些原因取消某位同学的资格；同样，即便我们给了offer，也会有一些同学因为个人发展或其他方面的原因放弃签约。 所以，同学们，不要只羡慕别人手里拿到的offer，想想如何提高自己的核心竞争力吧~