大公司offer能推迟吗？
非常理解题主的心情，因为去年我也经历了类似的挣扎和痛苦，好在最后的结果还算理想。 所以以过来人的经验，希望能给题主一些启发吧。 先交代背景：本科硕士都是华五，计算机专业，秋招拿到了美团、滴滴、百度、阿里、腾讯、网易、新浪等各大公司的offers（大部分是java后端开发）。
当时的情况是这样的：在考研结束后，我并没有直接开始准备春招，而是选择了实习——在华为云进行为期三个月的实习（主要工作是开发大数据平台）；然后在年后(1月份)开始投简历，拿到大量面试邀请；2-3月份开始密集面试（一周5/6个电话面试或线下面试）；4月初收到了全部offer；4月中上旬选定了两个去入职前协商（具体细节就不赘述了，总之过程是很折磨人的，每个公司都要你来早啊或者晚啊，感觉就是故意整你一样）……
于是出现了如下情况： 当时我的打算是这样：先跟新公司的hr沟通，说明自己的难处，看看对方能否同意延迟入职时间（其实就是在考验人家hr的沟通能力以及处理问题的能力，这时候如果他能耐心听你解释原因，并且真诚地表示可以为你协调争取的话，基本上这事就差不多了）;如果不能，就按原计划参加春招，同时再想办法。
当然，这里说的“春招”指的是补招和网络面试，这些在3-4月陆续展开，我参加了一些，也拿到了个别offer（不过这些offer的质量远不如之前那些，而且企业体量也不如以前）。 如果上述方法行不通，那就只能试试以下方法了：
（这种方法很渣，不建议使用，除非你是真的别无他法） 首先，你要打听清楚，你的前任领导是否还在这家单位（主要了解是否有顶头上司这个障碍）；其次，你要主动找现任领导沟通，说明自己的顾虑，最好能够找到互相都能接受的解决方案。