法国企业要求严吗？
不严格，但是要求很清晰 法国人没有中国“敬业”、“奉献精神”和“牺牲精神”。在中国可能为了工作加班加点，周末也不休息是常态；在法国绝不可能！加班要付加班费（周日上班的话，平时工资会翻倍）！ 而且法国员工很有权利意识。举个例子：如果在项目进行中，发现做不了或者没法按预期进行下去，他们会有勇气向高层提出问题并且知道怎么解决问题——很多时候比高层还懂技术！ 不过，这种对工作的随意态度导致的项目延期和质量不好把控也是事实。。。
PS：之前在一家中国公司任职时，老板因为某些原因要开除我(我也不知道为什么)，然后我去劳动仲裁委告了他（我没同意他给我降职处理），最后他以妥协收场……
PPS： 后来，我又应聘到了另一家中国公司的法国分公司并入职。刚开始工作不久，就发生了一件事让我印象深刻：有一个重要客户下的订单需要更改，于是我就将更改内容通过邮件发送给了所有相关方，包括负责人事和制度的总经理。
可没过多久，就听见办公室里传来了总经理怒气冲冲的声音“谁允许你私自篡改订单的？！你知道改一下订单要亏多少钱嘛？！” 我一脸懵逼，赶紧跑回去找总经理。 “您刚才不是已经看到了嘛，我是通过邮箱把更改发给所有人的呀……” “我不管，我要的是原订单，你拿原订单来我才承认！”说话间，他拿着一份打印出来的邮件列表给我看。原来，他指的是我发出的那封邮件中有撤销原订单的申请…… 于是我笑着说道：“您看，这是2016年的邮件了，我都删掉了，怎么给你原订单啊？再说，你已经看到了，我改动了订单，也发了邮件给大家，你总不会让我翻翻垃圾桶吧？” 他听了，顿时无言以对。