澳洲target有什么意思？
就是给你个目标，让你去完成。一般以周为单位的。例如你应聘的是销售岗位，第一周的TARGET可能是拜访20个客户（开20个sales call），达成1个deal（签一个单子）。可能达到的目标是每周增加15个客户（加15个list），或者每两天敲定一个新demo（约见新的客户）等等。目标没有达成就没有工资。因为每个季度都会有整个公司以及部门和个人目标的调整，所以如果你第一个季度的TARGET是40个客户，那么你在第二个季度的开始可能会接到通知你的新TARGET可能是80个，但是你的总体薪水还是不变的。
在澳洲这样工作很普遍也很正常，不过很多中国人不适应这样的机制，感觉压力很大。其实只要你做到每个星期总结自己时间、精力分配是否合理，及时调整并制定新的计划就可以了，不必太焦虑。
另外要说的一点是你不可能完全按照目标来安排你的时间，因为市场环境以及客户的情况千差百异，有时你需要做很多无用功（浪费时间和资源但没能达成目标）。在这种情况下，只要大方向上的目标没问题就OK了。
当然，如果连续几个quarter的目标都没有达成的话，那你就该反思一下自己的问题了…… PS. 其实这种机制的好处在于它能让员工时刻保持着对工作的热情并且知道只有拼命努力才能收获回报，而不是每天浑浑噩噩，不知道明天和意外哪个先来……