去日本研修带什么意思？
首先，从你提的问题可以看出你对日本还不算很了解... 简单说吧，日本是一个高度工业化的资本主义国家，在战后经济飞速发展，到现在已经基本完成了产业转型（就是第三产业占GDP比例相当高了），大部分重工业化行业都已经处于产能过剩的状态。
所以呢，在六十年代到八十年代初这二十年里，日本对外投资是非常活跃的——因为国内的产能都饱和了，没有空间再增加了，必须向外寻求发展空间；另一方面，当时日本的制造业非常强大，任何行业只要使用日本制造就能大幅降低成本，提高利润，所以当时是日资企业最风光的时代之一..直到亚洲金融危机和互联网浪潮爆发以后才逐渐没落的 那么问题就来了，一个本来是以进出口贸易和海外投资为主的国家，却在后来变成了以进口贸易为主的消费型国家！原因不用说你也知道，房地产啊泡沫啊等等... 从五十年代起日本人就开始向美国学习，开始过“消费至上”的生活，而与此同时日本的资本输出却仍在继续（虽然没有上个世纪八十年代那样疯狂了） 这样的生活必然导致两个结果：一个是财政收入增加，但是税收占总GDP的比例却越来越低（因为有大量避税场所啊什么的);另一个就是政府必须通过各种政策手段来鼓励居民和企业消费（毕竟要老百姓拿工资去买自己压根用不到的东西，实在难为他们了）。
于是我们可以看到，在过去的十年里，日本政府举借外债满足赤字开支，同时通过央行量化宽松不断向市场投放货币（说白了就是印钱），目的就是为了刺激消费。为了刺激房地产还特么把利率调为负值！（这个调为负值的利率一直要到2016年才取消，可以说是极其无耻了） 至于你说的研修生，准确地说应该是培训生，其实就是政府鼓励企业以培养人才为名招聘留学生然后发配去工厂车间工作一年（实际上很多工厂甚至不用那么久），期间发放工资但并不缴纳国民保险（其实也没有公司愿意给交保险啦，因为钱都交给政府了），期满之后如果留在本企业就职则可转为正式员工。
当然这种以培养人才为名的行为实质上是剥削和歧视外国人的，所以遭到许多外国劳动者的反抗，之前闹出不少风波。 但是！对日本政府来说这些外国劳动者也就是一年的时间就能回炉重造，反正影响不大；而对雇佣这些外国员工的日本企业来说，由于劳动强度大因此能省下一大笔人力成本（由于不缴纳社会保障金等等，政府不会让你白白给外国人发工资，哪怕这是合法工资），所以这种两全其美的事情何乐而不为呢？ 所以说这个叫研修生的培训生制度事实上是一种政府补贴企业的形式，企业以较低的成本聘用外国劳动力并加以压榨（因为很多外国工人即使投诉也无果，比如打回去了政府也会替企业背锅），而政府和银行则通过举债和印刷钞票的方式给企业买单。
最后的结果就是，企业赚了（节省的人力成本+销售增加带来的利润），政府也赚了（减少的财政支出+通胀带来的税收增长），银行也不亏（贷款能给政府赚回来还有利息收入），唯独苦了外国劳动者，当然，他们是属于被剥削的外劳，但是同时他们也被日本社会所排斥，可以说是挺惨的。。。