日本工作签怎么换?

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这个得看您是想去日本工作多久了,如果想待1年以内的,可以通过“短期滞在”签证过去,这个签证是没有工作的权限的,属于旅游签证类型的,不能转; 如果想长期呆在日本工作(超过一年)的话,那么就得申请“高度人才”——工作签证了 ! 但不是说所有的外国人都能通过高度人才政策获得日本的居留资格并加入日本国籍的。

申请该政策的条件包括:拥有高度的专业技能或专门知识、能有效地发挥该技能或知识的作用、对日本经济产生积极作用等。 也就是说,外国人与日本人一样,在相同的竞争条件下参加就职活动,并得到同等待遇。除了满足上述基本条件外,申请人还需要满足以下其中一项: 在日本国内没有固定住所 无子女 年龄40岁以上(有特别才华者不限年龄)

另外需要注意的一点就是,获得高度人才签证后,第一年可以在日本免税移民,即不需要交个人所得税和经营所得税。第二年如果继续符合相关条件的话,还可以再免一年的税。对于企业来说,雇用高度人才的话,也可以相应地减少公司税和工商执照费。 但是该签证有个工作年限的限制:5年(高级人才)/3年(中端人才),在这之后就必须得回国或者转移身份了。

虽然高度人才签证是有年限的,但是获得了这个签证就相当于拿到了日本的“绿卡”,可以自由出入日本、在日本境内居住、享受日本国民的同等就业待遇等等。

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题主的情况,建议不要以“技术·人文知识”类签证(即所谓的 “工作签证”)办理赴日。 理由如下:

1、从你提供的信息中,无法判断你在国内是否有相应的工作经验或从事过相关行业的经历;如没有,直接申请“技能实习生”的签证即可。有的话就麻烦一点了…… 但即使如此,也是比“技术·人文知识”型签证容易通过一些。

2、语言能力方面,你的日语水平如何?如果N5-N4的水平的话,先报个学习班提升一下,考出N3或者更高级别的证书。虽然去日本的初衷是找工作,但是日语能力的证明在求职的过程中是很重要的一个加分项。 N1级别的证书基本上可以跟日本人进行日常交流,也具备基本的商务沟通能力(当然这个前提是你能完全理解对方的表达)。 如果能达到这个级别,面试时也会更有把握。这样在寻找合适公司的时候,沟通会更顺利。

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