在日本找工作好找吗？
我是在日本毕业留学后再这边工作，期间也帮助过很多中国人找到合适的工作 首先，日本的招聘机制跟中国不一样，企业有权利在没有任何理由的情况下解聘员工。并且日本的合同是按照年签的，第一次签一年，之后每隔半年或者1年需要续约一次。（这一点与国内不同） 所以，企业在聘用员工的时候，会根据员工的性格、能力、经验等因素来考虑是否要录取该应聘者。如果录取后，也会考虑该员工能否适应公司的文化氛围等。当然，这些因素都是隐藏在背后的。
一般企业的面试都会分成2轮或3轮进行，而每一轮的考试内容都不一样，有的是小组讨论，有的是演讲，也有的是问卷考试等等。所以，不能一概而论说怎样才可以被录取。 但是，无论是哪里的公司，基本上都不可能无理由的就拒绝给员工发offer. 除非是以下的情况：
①应聘者的学历不符合招聘要求。
②应聘者的履历有过大的瑕疵或者明显的失误。
③应聘者的语言沟通能力有很大瑕疵。
④应聘者的素质和能力无法满足岗位要求。
大多数情况下，除非是以上4种情况，用人单位都会给应聘者发offer，只是时间早晚而已。 所以，各位不要担心会不会因为语言问题导致面试失败，只要你的语法和表达没有明显的错误，一般情况下都没有问题的。
至于大家关心的薪资待遇问题。由于受疫情的影响，很多企业都减少了人员的招聘，或者提高了入职门槛。大家也要做好心理准备。 以我在日本近10年的工作经验来看，一般来说，日本的公司给新人的薪资待遇都比较丰厚，基本高于同级别的外国人2~3成左右。而且日本企业一般都会给员工提供住房，保险以及假期等福利。（具体取决于公司的规模以及行业的差异）