HR最看重哪个学校排名?

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我作为招聘者,对于简历上学校的选择偏好如下: 第一档(学历门槛) 清北复交浙中(南)人(西)大;第二档 北师大、浙大、南大、东大等实力强劲的985高校,第三档 东北师大、西北大学、西南大学、华侨大学等211及所有双非一本院校。

当然,上述划分并不是绝对的,也存在一定的人为因素和一定的主观性。举个例子,如果北大清华的学生投同一岗位的简历,我作为hr会更优先选择北大的学生,因为我校与清华的合作培养项目众多,往年毕业生生源质量很高。但如果浙大南开学生的简历投同一个岗位,我会更倾向于选中南大学的校友,因为中南是我任人唯贤的母校,我的很多学弟学妹都在那里担任重要职务,整体职业发展较好。

因此可以说,个人素质和能力在hr眼里要高于学校出身,但不可否认,好的学校能给你带来更好的平台,相对更专业的同学和更大的概率找到好工作。所以同学们,你们现在知道该怎么努力了吗?

兰璇雪兰璇雪优质答主

这个真不是看学校的“名”,是看你在你学校的实力以及你的学习态度(包括上课的听课质量等)和课堂参与情况(比如老师布置的作业是否认真完成、是否经常去问问题、在课堂上是否有好的发言等)。 这些才是决定你是否能拿到毕业证、学位证的关键因素;对于考研的同学而言,这些也是你复试中可能遇到的一个话题或一些问题的来源基础。 举个例子: 在本科的时候,我所在的大学是98年建校的一所大学,当时我们班有10个同学报考研究生,一个同学没有考上。其他9个人考上研究生以后,都是调剂过去的。为什么?就因为大家平时的表现比较好啊!虽然我不是学霸型的,但是我是比较上进的那种人呀,我的成绩比大部分人都好(因为有些人在期末考试的时候缺考一两门甚至更多科目的情况也有出现哦~)。

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