腾讯argue薪酬会被退offer吗？
1. 腾讯确实会在正式offer发出前，让实习生先和HR讨论一下待遇问题（包括薪资水平、补贴、奖金以及是否有住房等福利），毕竟HR也要向部门领导汇报的嘛！如果双方分歧太大，HR会婉转地告诉你，公司给不了你期望的工资了（其实已经很不错了呵呵呵），让你自己选择要不要这个offer。当然，这种情况一般发生在实习生或应届生身上，在职的社招人员基本上不会碰到这种问题。
2. 在收到你的正式offer后，用人单位还会再跟你打一次电话（或者短信、邮件），通知你入职的时间和地点等等，千万不要以为这就是最后的正式通知啦！有些用人单位喜欢玩文字游戏，它可能给你发的录取通知邮件中，就暗含着“你有义务接受我们给你的任何工作”的意思。所以，千万注意不要被动地等着收邮件，你应该主动地去跟HR或相关部门联系，进一步确认信息，确保万无一失。
3. 这个案例里面，我认为腾讯做得没有错。对于任何企业来说这都是非常正常的操作——在招聘季，每天要面试很多人，有的时候真无法对每个申请者都做到“一视同仁”。比如说，有的面试官今天可能对你很冷淡，但另一个面试官可能就很喜欢你；或者说，面试你的人事今天心情很好，就把你放进了终面名单，而人事明天有可能就不认你这个同学了……所以说，面试结果和面试过程本身都是不可控的，你能做的只有控制你自己能控制的因素。
那么，你能不能拿到offer归根结底取决于两个要素：一是你的综合实力是否能达到用人单位的要求，二是你在和他们沟通的时候能否让他们感受到你的诚意——也就是说，在争取机会的过程中要掌握一个“度”，过犹不及，你要让你的申请显得得体而又积极主动。