日本工作怎么放假？
先摆明身份，某地产公司人事部的hr ，不是工厂的工人。 但是因为是地产公司所以也算建筑业吧……我们也是按建构筑物的工种来分的。
1.节假日是按日本法定节假日放，这个没有商量余地。因为我是中国人，对你们华人可能比较友好，允许你春节休假7天（日本过春节跟中国差不多，都是新年假期+春节假期）；日本人呢？暑假有2个月左右（夏季休长假），元旦春节复活节等等都有假放，而且这些节日都是连假的，比如春季国庆节连假31天！！！（注：春季国庆是连假不是调休，因为我们4月6号放假到5月5号，但是5月6号上班啦～）
2.假期期间工资标准是正常工资的90%。
3.加班的话，加班时间超过一定额度，可以换休也可以申请加班费（我们是按照小时加班费的套路来的，一个小时4800日币，节假日加班费用*2）
4.年假是每年的7月到次年的6月底，根据工作年限不同，年假时间也不同，5年是10天，10年是15天等等。而且年假是可以攒着的，一次休完也可以分着用（比如今年休假了3天，那么明年只需补休7天就可以了）
5.病假、工伤假等，按照劳动法处理，都是带薪的。 另外就是，如果因为工作原因无法完成假期安排，需要请事假的话，一天扣除一天工资，超出部分按事假扣发并且没有代通知金哦~ 请记住，日本人是最爱工作的民族，没有之一！！就算在节假日，也有很多上班族选择在工作地区或办公室附近的地方住下，这样第二天就可以直接上班了，省去了通勤时间。 所以题主说的放假是指？ — — — — — — — — — ……— –––––––––––—–––––––––——–––––––––