新东方拿到offer可以不去吗？
作为一个老新东方（北京新东方，非东方优播）老师，来回答一下这个问题。 新东方的面试流程我记不清楚了。应该是有初试复试和试课三个环节吧，每个校区的流程可能不一样。 1.初试一般是由教学部的人给你打电话约面试时间。
2.复试是校长或副校长面，有的学校可能没有这一关。我的经历是在初试之后两天收到校长的邮件，让准备复试。复试就是校长和你聊一些生活学习的问题。如果问题谈妥了，就进入下一步——试课。
3.试课是到校区去试讲。这个环节每个校区的细节可能有差别。以我了解的新东方合肥分校（中学部）为例： (1)提前一周左右通知试讲内容，有教材，但是不固定，可能是语文、数学或者英语中的一篇课文；
(2)试讲15分钟左右，会有其他校区的老师在后面听。中间可能会让你解释某个知识点，或者让你做课堂活动的设计。问的问题不一定跟你试讲的内容有关；
(3)试讲结束后当天会给你发电子邮件，告诉你是否通过，以及通过的具体情况（比如有什么需要改进的地方）。 如果面试通过了，就会收到入职通知书；如果没有通过，也会收到邮件，说明理由（一般很委婉）。
关于offer的谈判，我个人经验是没有太大必要。因为新东方是大公司，一般不会刁难你。我同学遇到过要本科成绩单的情况，不过只要你能证明自己是应届生就可以，这种情况很少出现。 我参加过两次新东方的面试，感觉区别很大。第一次是十年以前，那时的校长很和蔼，跟学生聊天似的，问题也都简单（也许是我太菜了）。第二次是去年给女儿面试，感觉完全不同，校长极其严肃，问题也很难。估计不同校区不同年份的面试情况都不一样，不能以偏概全。 但不管怎么变化，把握住一点就能脱颖而出——自信从容，沉着冷静。即使遇到难题也不要卡住，尽量往自己熟悉的领域思考并阐述。保持微笑，给老师留下好的印象。 当然，作为新东方的老师，我还是很喜欢这个公司的，希望她越来越好！ 2020年4月21日补充分校面试的经验
1.自我介绍（很重要）
2.问为什么选择新东（方）（很重要的）
3.问对教师这个行业看法（我遇到这个题目的时候有点懵，不知道该怎么回答才能出彩，于是我就从职业理想说起，我觉得一个合格的教师应该满足三个条件，第一对学生负责，第二对课程负责，第三对自己负责，从而引申出我要做一名好老师的想法。也许我的答案不是最好的，但绝对真实。）
4.问为什么选择我们学校？（同上）
5.问有哪些教课的经验（我有过一对一授课的经历所以能讲几个例子。不过那时候还没毕业，是兼职。）
6.问还有哪些问题？（随便问，只要不愚蠢就行了。）