德国全年的假期有多少？
德国联邦法律规定的假期有： New Year's Day (1月1日) 新年（公众假期）
Easter Sunday and Monday (复活节周日和周一）
Whit Monday （狂欢礼拜三，五月初的一个公共假期）
AscensionDay （耶稣升天节，40天左右在复活节后第40天）
Pentecost Sunday and Monday （圣神降临周日和周一，50天左右在复活节后的第五十天）
First and Second Sundays in October （十月的第一和第二个周日）
All Saints’ Day (万圣节，11月1日，公共假日）
Christmas Day (圣诞节，12月25日，公共假日）
Boxing day (节礼日，12月26日）
除上述国家法定节日外，各个州可以自行增加本州的法定节日，如巴伐利亚州就有38个本州的法定节日(Bayerisches Gemeindetag），其中包括了慕尼黑啤酒节（Oktoberfest）、埃姆施塔特狂欢节（Carnival of Emsttt）等等。 除了以上这些全国性的节假日以外，每年的5月1日和12月24日至元旦期间还有大约90天的双休日，也就是说每年大约有300天左右可以用来休假！（在德国工作的人有一半以上的员工每周至少有一天假日，一半以上的员工每月至少有两三天假日；而拥有欧洲永久居留权的外国人享有和当地人一样的休假权利） 此外如果工作性质需要的话，员工还可以享受每年不超过3周的带薪年假！（通常情况是每工作一年后带薪休假一天，最多可休17天，17天后若假期未用完可转入下次使用） 不过要是遇上节假日和工作日撞车的情况该怎么办呢？德国法律规定，倘若假期与周末或法定节假日重合，那么只要多补一个工作日即可；但如果与工作时间重合，则无需补假。比如今年的国庆节刚好是周三，10月1日——4日四天假期需上班，但周四周五两天加班费足以填补周一的缺失。