国外面试问什么问题？
之前有分享过面试问题，今天来分享几个真实的面试案例吧！
面试者1：你认为产品经理这个岗位有多重要？ 回答：产品经理是一个负责产品管理的一个岗位，产品的整个生命周期都是产品经理负责，所以产品经理的重要性不言而喻，一个优秀的产品经理可以带动一个团队的效率，如果产品经理的能力得不到发挥，那么就像一匹千里马没有碰到知己的伯乐一样，会浪费很多的时间跟精力；同理，如果一个产品经理的能力超出该岗位的需要，那就会像骆驼祥子一样，越陷越深。 其实任何一个岗位都一样，只有匹配了才能产生最优的效果。 所以面试官问这个问题其实是想衡量面试者的自我认知能力，以及是否与岗位相匹配。 如果面试者回答很重要或者一点都不重要，那肯定是不行的。 最合适答案是： “产品经理这个岗位是很重要的，他承担着产品管理的作用，产品管理的好坏直接影响着一个公司的发展” “但我认为产品经理并不是万能的，他无法代替工程师、设计师等部门的工作，因为不同的角色承担不同的职责，也只有每个岗位的人都发挥其作用，才能实现团队的最大效力。” 这样面试者既回答了重要性，同时也说明了产品经理这个角色起到一个承上启下的关键作用，并且不能独当一面。
面对这样的问题，切记不可虚夸，也不要自卑，保持稳定的心理素质才是制胜的关键。
面试者2：你对你目前的状态满不满意？为了达到你所期望的状态你还差多少？你需要我怎么做？ 回答：这是一个很犀利的问题，而且似乎无解。 因为答案肯定是希望变得更好更完美，如果说缺点那肯定是真的缺点。 但是人哪有完美的，如果说了缺点那就是假的缺点。 所以这样的回答是最好的： "我对于现在的状态谈不上满意或者说不满意，我觉得我现在处于一个比较迷茫的状态，不知道自己想要什么，所以我先尽量完成上级给我的任务，然后一边工作一边寻找自己真正喜欢做什么。" "您说的让我继续学习提高自己其实我已经做好了计划，最近在XXX方面已经取得了一些进展，等XXX完成后我就能够更好地投入到项目中，从而更快地成长。" "您问我还需要什么，其实我什么都不缺，如果非要说有什么话，我想说的是我希望能够多做一些技术方面的项目，而不是现在只从事一些基础的工作。虽然这些基础的工作也很重要，但是长久下来我怕自己会形成技不如人的感觉而丧失信心。"
通过回答这样的问题，可以让面试官看到两点：第一是你真实的态度，第二是你的进取心。 这两点都是作为一名工作者必备的素质。一个拥有正确态度且具有进取精神的人，无论到哪里都能够取得不错的成绩。