在澳洲找工作要送礼吗?

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不需要,澳洲是个法制很健全的国家,任何行贿受贿都是违法的。 你如果收到面试通知,一般会有邮件或者hr先跟你确认是否接受offer,这时候你可以通过email跟hr确认一些细节,比如薪资,福利待遇等等。

一般情况下,只要你的简历符合招聘的职位需求,而且你在和hr沟通过程中,没有表现出什么大的问题,公司会给你发offer的(当然,也会有公司故意刁难,这个时候就需要你动用人脉去打听一下具体的原因了) 拿到offer之后,一般需要你把你的护照复印件发给公司,然后再把签证申请资料(包括毕业证,学位证,成绩单公证材料等)交给公司,然后公司向移民局申请签证。 至于入职准备材料,一般在入职前2周,公司人事会把所需材料list给你,让你提前准备。

通常来说,入职材料包括护照,签证,身份证,简历,成绩单,毕业证,学位证,体检报告,无犯罪记录证明,两寸照片 etc.有的公司的HR会在你入职之前,让你提前一天去公司熟悉环境,这样不用太紧张。 有一些人可能会担心,自己的雅思成绩不好,怕被卡。一般来说,如果你是本科以上的高中生,只要你雅思6分以上,通过率是很高的。如果是专科学历,雅思5.5分,通过几率也是很大的。所以不用担心成绩的问题。

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澳洲在雇佣新人的时候,会有岗位的工资标准(award),这个是员工的工资底线要求。对于普通的职位,公司一般不会突破这条线去调整工资,所以对于非技能人才,澳洲很少有薪酬谈判这一说。

但是如果你有一定技能,且当地人才紧缺,那就跟国内是一样的了,需要双方商量合适的薪酬。这个时候说起来也不用像国内这么刻意,如果觉得这个offer不合理,可以跟HR进行商谈,一般HR不会为难的。

当然,你跟HR也谈不拢,可以尝试直接跟上司和部门经理谈。只要你有信心且认为自己的报价是合理的,并没有太大问题。

至于送礼物,这个真的不提倡,也很没的,当地人的习惯是“直来直去”,他们认为工作是交换劳动关系,能力匹配了,你给了合理的工资就行,谈不上什么送礼。

如果你硬是想送点,建议还是送点中国的特产,茶叶、书签、折扇、毛笔等,这类小东西很容易打动老外,他们也很喜欢。

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