新加坡年假包括周日吗?
年假是包含周日的,但是周末和年假之间可能只有你一个选择。 举个例子,假定你年假从1月20日到1月30日,那么1月17日和1月31日休的是什么?答案是年假!也就是说你在1月17日(周日)如果上班的话,公司需要多给你算一天工资。而如果你1月31日(周六)上班了,那么在1月30日就需要多给你算一天工资以作为补偿。
但注意我说的是“需要”而不是“可以”。因为根据劳动力法规,如果工作时间超过48小时/周,就必须给员工放公假来抵消,具体放几天由雇主和工会双方通过协商决定。 一般大型公司都会有自己制定的工作时间计划,在每年年初就会告知员工。所以具体每年有多少天年假、什么时候休假,都是事先安排好的。比如我所在的公司就有这样一张时间表:
当然这个表只是举例说明,具体情况还需要看公司的安排。 但不管怎么安排,休息日总是要占大部分,因为你不可能在每周只给员工两天休息时间的同时再另外补回这些天数。这不符合人力规划的定律——尽可能将工作时间和休息时间安排得平衡,尽量减少员工加班或者补假期的情况。 而如果是小公司,情况可能会比较复杂。有些小公司为了节省成本可能不会给员工按时按量发放加班费(即使安排了员工加班也要等到下个月一起发放);同样,如果到年底超额完成了任务,也可能不会按照超额的百分比给员工额外奖励。
在这种情况下,如果遇上节假日和休息日正好赶在一起,而且你又恰巧需要在家办公或休息,那可真的是要咬咬牙坚持下去了~ 因为没有地方可以说理去……