新加坡工作几年Pr？
1.你说的PR是公民身份（citizenship）还是永久居留权（permanent residency）？两者是不同的，虽然最后的结果都是“永居” 2.理论上来讲，外国人来新工作，工资越高，交的税款越多，政府越喜欢；当然，如果工资太低了也不行。。。总之有一个平衡点，达到这个点，移民局才觉得你来新工作的必要性够强，才会给你签证。至于这个点的计算方式，属于公司商业秘密，官方不会透露。但是根据我们的经验来说，一般外劳税达到15%以上，政府基本上就会重新审核你的签证申请或是续签申请了，所以15%是个分水岭，达到这个数值，建议尽早做移民规划 3.公司给的外劳税，分为工资税和劳工补助两种。前者是在向员工支付的工资里代扣代缴，后者是由公司一次性支付的补贴（相当于政府的奖励）。一般来说，工资税比较高。
如果是第一次提外劳申请，那么最高的外劳税率可能达到40%，这还不包括雇主为外籍员工缴纳的社保等地方性税费（约5%~7%不等，视企业具体所在地而定） 在实际执行中，由于人力部的限制，并非所有公司都能全额享受到17%的免税额度----人力部会根据行业特点、员工数量等因素，给予不同的免税额度。 另外，从2015年7月1日起，新入境的工作准证(Employment Pass)持有人，在获得永久居留权之前，必须连续在新居住满6个月才能申请到绿卡。
而之前没有此类要求。 除了工作准证持有者之外，其他类型的准证(Special Pass)或居留准证(Work Permit)的持有者若想申请到绿卡，必须在取得永久居留权之前，在新居住满12个月才能提出申请。