h2签证可以延期吗？
H-2签证是允许美国短期工作劳工进入美国的非移民身份，根据其入境目的及签证类别被分为H-2A及H-2B两种。 H-2A：适用于季节性短工; 农业，渔业，林业；每年10月1号至次年3月31日期间内有效;H-2B：适用于非季节性的短工；任何行业；从4月1号起至9月30日止期间内有效. 那么对于H-2签证的延期，H-2 A和H-2B的区别在于是否满足以下的要求：（以H-2A为例） 在申请续签前6个月内在美合法工作超过12个月且属于季节性工人或者在过去两年中连续在相同的雇主处工作或曾经向同一雇主递交过H-2A申请但尚未获得批准的劳工； 如没有满足前述条件则必须返回原籍国，待满足该前提后才可以再次提出续签的申请。
H-2A的续签程序与初次入境相同，但是必须填写DS-7008表格并向移民局缴纳续签的费用，具体费用按照停留时间而定。
需要指出的是， H-2A 的续签只限于第一次有效期满之前提出申请并且获准的情况之下，如果有效期届满后才提出申请则会受到处罚。
另外要注意的是，在符合上述续签的条件的前提下，如果劳工所从事的工作性质发生了变化，即原先签署的就业合同中所约定的工作内容发生了变动，那么这种变更也是不能被允许的。 根据美国现行法律的规定，H-2签证持有人不可以随意地更换雇主，除非是在原雇主处无法再继续履行原有的合同了或者有新的雇主愿意重新订立新的劳务协议。 然而在美国实际操作过程中往往存在着许多违法的雇主，他们通过一些非法的手段来雇佣这些持有H-2身份的劳工们，这种情况时有发生而且也屡禁不止。
目前我所接触到的案件中很多涉及到此类情况的，都是由于原雇主不愿意解除与原劳工之间的劳动关系而造成了原劳工的滞留。在这种情况下一般处理的方式就是让原劳工自行离开美国然后由新雇主再为其办理H-2的工作签证，当然这中间就存在着一系列的问题需要解决和处理比如如何回到原国籍、如何处理在美期间所欠下的费用等等。因此在这里还是要提醒广大读者们谨慎选择雇主以免惹火烧身哦！！