就业签证是什么意思？
就业签是日本的在留资格的一种，分为「就职」和「就労」两种类型。 一般我们说的就业签就是所谓的就労-就劳（しゅうろう）了！ 日本留学毕业后为了留在日本工作而需要办理的签证，有效期1年，可以再申请延长2次共3年； 申请时需要提交一份在日公司的内定证明以及雇佣合同等材料。
注意！！就业签的取得有非常严格的要求哦~ 根据出入国管理法第58条的规定，原则上外国人只能在取得一定在留资格的条件下才能在日本长期居住和工作。因此如果不在入国时得到的在留资格范围内，或者不持有规定中列出的特定在留资格的话，入境将被视为非法。
那么具体规定如下： 第５条 外国人の入国・在留・帰還を管理するためには、次の各項の在留条件とその規定に基づいて行なわなければならない。 一．法律により定めた在留条件 二．以下の規定 三．総理大臣の指定がなかった場合には、法律においてその規定に従って行なわなければならぬ規定 第一项は、以下の項に含めていく。 第一款中的“在留条件”包含了以下几点内容：
1. 法律规定的在留资格 在日本居留的外国人必须事先获得相应的在留资格。目前日本对留学生的在留许可制度采取的是「定住者」和「留学生」两个类别。 其中对于「定住者」这一特殊群体的规定则更为详细。 具体的各种在留资格可以在日本法务省（MINISTRY OF JUSTICE）的主页上查询到～ URL 第二款第一句中的「規则」とある部分では、 「規則」とある部分中所指的内容则是总理大臣基于《入出境法》所颁布的相关法令。 而这些相关的法令都在 这里～URL 第三款的「総理大臣の指定があった場合には……」中提到的「指定」是指 依据《入出境法》第4条规定由首相制定相关条文并公布于众，以使不同情况的外国人在符合其要求的条件下能够进入日本并在日本合法居留。 目前尚未发现此类的法令或政策，所以第三款的适用情况尚不明确…