拿到offer可以考研吗？
在目前的招聘形势下，硕士研究生的薪资真的比本科生高吗？如果是，那些本科工作四五年，跳槽升职的，他们的薪资比同一行业同期的硕士研究生普遍高很多。毕竟，社会工作经历和创新能力也很重要。
同时，硕士研究生的知识结构往往偏科研理论，而真实的实际工作往往需要更高的实际工作能力，这就使得刚工作时的薪酬表现，往往不如同期的工作经验更丰富的本科生。
但是，如果硕士专业选择正确，并且具有较强的实际工作能力。那么，在硕士毕业多年之后，其薪资水平必定会大大超过同期本科生。
从国家需要和学校培养特点等的角度来看，科学研究型硕士（又称专业硕士）的培养目标和模式，更接近于工业界实际所需要的应用型高级人才。科学研究型硕士往往是在科研工作上具有更加独特的优势；而实际工作实践中，更具价值的往往是学科交叉的知识体系和实际解决问题的能力。
拿我自己的专业来说，电子与通信工程领域的科学研究型硕士的培养模式，往往更类似大学教师。硕士阶段基本是以学理论，发论文为主。在理论研究上，往往没有实际的经验供学生参考；在论文撰写方面，虽然接触的实际课题、项目很多，但是，论文更多的是停留在理论层面上，或者实验方法过于复杂、创新性不够强，而不能获得较好期刊的认可。
从实际的工作经验来看，应用型的硕士培养模式则更贴近实际需求。这一类的硕士常常具有多专业的学科背景，或者本领域内实际的工作经验。培养的应用型硕士往往对于实际的工作环境有丰富的感知；具有多学科交融的潜力；解决问题能力强。这类的学生接受实验训练的机会不多，但是动手能力却更强：因为工业届的实际情况是机器设备不会按照你所设计的流程去运作，动手能力和解决问题的潜力更被实际的企业所看重。
在现在的研究生教育体制下，理论学术型的培养方式占据了大多数。相比之下，以实践应用为核心的“专业型”人才培养模式依然很不成熟。“专业型”人才顾名思义，更应集中于某个行业的特定领域，而且应该具有实际的应用能力。
中国的研究生教育与国际接轨，应该培养兼具科研能力的“专业型”人才。而且这种“专业型”人才必须具有扎实的实验理论基础，能将理论有效地应用到实践中，并能解决实践中的问题。如果学校不能够进行合理的调整，就很有可能造成国内研究生培养体制，与国际惯例相脱节，为中国的经济腾飞埋下隐忧。