接到offer如何回应？
在招聘的过程中，一些公司会向一些符合要求的人发《offer》，这意味着这个人被这家公司正式录用。但是要等到这个人去单位报道了，他才会成为这个单位的正式员工。而对于一些想要跳槽的朋友来说，当收到《Offer》后，便遇到了一个新的难题：到底如何回复？是迫不及待地同意了，还是在回复中提出一些条件？
在收到《Offer》后，由于对单位的情况并不了解，最好还是问清楚一些具体的情况。要了解清楚公司给你支付薪水的方式，是发工资卡还是发现金？什么时候发工资？如果公司发现金，是不是会算你一笔个人所得税？你的户口和工作关系会不会转到公司？你的职称将会如何评定？你将要从事什么样的工作？你的薪金是否会得到增涨？你的工作时间是怎么样的？是每周工作五天，还是像一些外国企业一样工作六天？在你工作的过程中，是否允许你休假？如果单位不许你休假，你是否可以通过加班的方式索取休假？如果你身体情况不适，能不能请病假？公司的病假和年假是怎样规定的？
不要小看这些具体的问题，也许这些正是你所关心的。也许你并不在乎薪水的发放方式和工作时间的安排，但是你想要了解公司的工作氛围和工作环境，你想知道在这里工作的将会是什么样的同事，那些同事都是怎样的素质，你每天将要做些什么工作，这些可能都是十分吸引你的地方。
所以，当你在接下《Offer》后，最好还是回复一封《Thank You Letter》，感谢单位对你的认可，但是你还要一些时间来进行考虑，并且还要向你的主管进行报备。这封《Thank You Letter》不必写得太长，回复的速度也不必太快，留出一些时间考虑，也是一种谨慎的态度。
但是，当你已经在之前的工作中，找到了一份满意的工作，那“接下《Offer》后，应该如何回应？”这个问题，当然是回复拒绝！并祝公司前途无量。
但是在回复拒绝的时候，最好还是态度好一点，毕竟之前的公司对你也有过培养，也为你投入了不少的人力、物力，金钱。写一封回复的邮件，一是表示感谢，二是说明情况，三是祝福对方前途无量。