如何回复工作offer？
不少人在收到工作offer后，可能一时兴奋，而对公司进行“考察”，如果“发现”公司并不是想象中的那样完美，那么，这将是求职者在求职路上的一道难题。这时，如何才能不失风度同时又拒绝这份offer呢？
案例1：
小田是一个应届毕业生，在前不久，他终于拿到了期盼已久的某知名大企业发的offer，在兴奋之余他也思考着该怎么回绝原先任职的那家小企业。思前想后，小田把自己设计好的logo放到了电子邮件的醒目位置，并在邮件的正文里感谢上一家企业的培养，但因为自己已经签约另外一家企业，所以非常遗憾不能赴约，最后，小田还祝对方企业事业蒸蒸日上，然后，他就愉快的准备去新公司报到了。
案例2：
小方是一名在职人员，工作多年，他发觉自己一直心仪的名牌大学真的不错，于是，去知名学府读一个硕士真的成了他的梦想。在经过激烈的思想斗争后，他决定放弃现有的工作，并为自己心仪的学校申请奖学金，如果对方不愿提供，那么他只得去工作一年，攒够学费后再去读书。小方觉得，他不能因为现在的就业压力就放弃自己的梦想，也不能让家人过回以前那贫困的生活，他的人生应该由自己把握。
如何回复工作offer， 专家支招：
1、如果对发offer的公司有着极大的兴趣，可以先去该公司实习，如果感觉该公司真的适合自己，再递呈正式辞职信，并提出因之前曾在公司任职，有亲身感受，如果公司不批准，也可以以渴望寻求更高发展空间为由，要求去新公司任职。
2、如果自身条件已达到该公司的用人标准，可以要求去新公司任职，若该公司拒绝配合同意条件，可提出相关待遇问题，如住房、保险等，如果该公司仍不接受，可以以家里确有牵挂为由，要求先去新公司任职，等处理完家里事务后，再继续为该公司服务。
3、如果对该工作的内容或公司已经没有兴趣，可以以追求个人发展为由，拒绝该公司的offer。
4、如果认为该公司的发展前景有限，可以以追求个人发展、寻求更大的发展空间为理由，拒绝该公司。
5、如果已经得到另外一家公司的正式录用通知，要求先去新的工作单位工作，然后根据之前的合同规定，缴纳一定的违约金，就可以去新的单位上班了。
6、如果在递交辞职信时，领导以公司正在招人、新的职员还未入职为由拒绝你的辞职要求，那么要求你先待在原工作岗位，做好自己的工作，在此期间，可以推荐自己，由领导来决定你的去留。