内地的人去香港打工吗？
香港政府不会直接雇佣大陆的劳工（除了非常少的技术工种外）。 因此你看到的大多数“内地人去香港打工”的情况都是中介操作为主。这些中介有的受雇于劳务输出公司，有的是个人，他们共同的特点就是没有资质办理劳工签证。
以中介为雇主的情况在建筑行业和家政业比较普遍。中介和港方雇主之间必然存在利益输送关系，所以那些条件很好的大公司一般不会找中介找工作，而是直接去找用人需求部门（建筑方的土建部或是装修部），这样能够避免中介费。但是这样的直接招聘对于没有经验的港漂来说难度很大，因为用人方需要熟悉的人带。而通过中介则可以有效解决这一问题——中介了解用工的需求和流程，可以更好地匹配人才；中介费虽然高一些，但比起直接给雇主的薪酬要低很多。
当然，如果被中介推荐到好的公司好的职位，相对而言工资也会比较高。我认识有人做家政，刚开始说好的月薪12000元，但后来中介和雇主人际沟通之后，最终实际拿到手的却只有8000多，中介扣下了4000多元作为中介费。同样，做建筑工作的朋友一开始说是年薪25万，但最终拿到手的可能只有20万，中介和雇主人际沟通后从甲方那里拿回扣了5万元。总之，这类工作中介费一般占薪资的30%左右。 不过，随着近几年来香港经济下行压力增大，就业市场变差，此类工作也越来越不好找。
还有一类中介做的类似外包的性质，就是先让内地的劳动者在香港从事短期的工作，然后获取外快。这种情况一般发生在内地劳动者被派遣到港资企业或受雇于需要申请劳动配额的小公司，比如物流、零售、餐饮服务等行业。在这类工作中，由于内地雇员的语言优势以及较低的工资要求，往往能取得相对较好的岗位，而且工资也较高。但由于合同是由港方企业和中介签订，所以在待遇上会比当地法定工资少。由于没有正式的雇主，这些员工很难争取更好的待遇，甚至有时连基本的人力资源待遇都无法得到保障。