与日本人面试注意哪些方面？
我2012年去日本软银总部面试，当时是群面，有十几个人同时面试，我抽到的题目是：“如果让马云来领导阿里巴巴会怎么样”。 当时我对阿里巴巴很感兴趣于是准备了很久，答案也很精彩，但是只记得面试官问我问题时候冷笑的样子和最后告诉我“没有录用你的打算”的冷淡口气了…
不过我想想也是，以我的条件（二本毕业、英语非母语、非计算机专业）要是能进软银这种国际大型公司的话那简直是奇迹，所以也没觉得特别遗憾。
但是我意外地收到了另一家著名互联网公司HP的面试邀请，也就是因为我回答的那个问题是关于云计算的（当时我刚读完斯坦福的在线课程“人工智能概论”，对机器学习、数据挖掘、自然语言处理等方面的题目比较擅长）。
HP的面试只有我和面试官两个人，提问的问题也很专业深入，不过我都顺利解决了，最后面试官还问了我一些个人问题也很快给了我答复，大概过了一个星期就收到Hp的offer了～
我在日本找到工作的经验也许不能代表所有人，但我希望可以给学弟学妹们一点帮助。
首先，日语很重要！就算你是留学生，那日语能力也很重要。因为日本人非常看重你的沟通能力（日语沟通能力=英文沟通能力*3），如果你和日本人沟通都很困难，那还怎么和领导同事交流想法呢？
其次，多了解他们公司的资讯。因为我本科就是学日文的，虽然毕业后一直从事互联网工作但还是会经常看日本的新闻或者和日本有关的资讯（主要是科技产品方面的），这样面试的时候就能和对方聊起来从而展现自己对于该公司该行业的热情。
再者，多练习自我介绍。日语的自我介绍有很多固定句型，如果你能用日语流利的做一段中长的自我介绍并且展示出良好的仪态，那基本可以给你加分不少（很多日本人会觉得能说日语的人都很可爱哈哈哈）
然后，准备几个常见的问答。例如为什么想来我们公司啊？/ 为什么我们要录你用你而不录别人呀？等等。这些问题都有相应的套路，回答好了都可以给你的面试加上印象分。