30岁过后日本好就业吗？
来答一个吧。 日本就职的问题我几乎被问烂了…… 所以就以这次招聘的题目“30岁之后，在日本好就业吗”为切入点，简单聊一下。 关于日本的就职，一直都有很多不同的说法——比如日本人说外国人的日语不好；比如在日华人说她/他的学历不行……各种各样的言论都有，所以也导致了很多朋友对日本就职有了自己的认识。
对于这个问题，我想说的是，任何一家公司、任何一个职位，它都是希望找到最适合的人去做，而不是说找一个多么好的人去做。对于留学生来说，可能我们最欠缺的就是日语和工作经验。那就从这两点说起——
第一，关于日语。 绝大多数的日本人（尤其是中年以上）对语法都不敏感。所以他们判断你的日语好不好，主要看两点，一是语音语调，二是用词语法是否准确。如果这两点达到他们的标准，就算你语法错了他也不会挑出来……因为讲起来太麻烦而且他们自己也讲不清楚。所以很多中国人觉得我的语法没错啊，为什么还不录取我！！ 另外有一点也很重要，就是口语。如果可以流利的进行口头交流，那你的日语基本上就没问题了。可以跟日本人正常沟通，就可以正常开展工作。
第二，关于经验。 在日本，大多数的公司都更喜欢招收有实习经验的同学。因为没有经验就意味着你没有相关的实习经历，而没有实习经历就意味着你还没有成熟的做法、成熟的思路、成熟的风格……等等等。而多数公司又都喜欢有自己的特色，有自己的风格，能够很快进入状况的人。所以如果有相关实习经历的话，在求职的时候有很大优势哦。当然没有相关的实习经历也不要沮丧，没有谁是一毕业就拥有丰富的经验的。只要做好眼前的事，努力做好眼前的每一件事，那就是最好的经验。
最后想说的就是，不管怎么样，只要你足够优秀，就一定会找到理想的工作。不过也不能掉以轻心，因为在日本的很多大厂，面试往往都会刷掉很多人……