在新加坡怎么看员工的CPF？
1. 新加坡政府强制所有公民和永久居民参加中央公积金（Central Provident Fund），用来储备退休以后的生活费。 公积金是员工的工资的一部分，由雇主和职工各出一半，直接交给政府。没有企业为职工办理公积金账户的义务。
2. 在新加坡只有两种账户类型：普通账户（General Account）和灵活账户（Flexible Account)。 一般普通账户用于储蓄，投资收入税率较低；灵活账户用于投保、房贷等消费信贷，投资收入税较高。 无论是哪种类型的账户，本金和利息都归个人所有，只向政府缴纳4%的管理费用。
3. CPF的本金和利息可以在职工或家属需要的时候随意取出，无需任何额外费用。 如果是普通账户，资金的投资收入也归职工本人全部所有，不需要交任何税；但如果是从灵活账户拿到的钱，则按最高税率缴税。
总之，在新加坡用不上“看是否缴纳了社保”来作为判别员工是否存在劳动关系的一个标准。因为所有的工资都要交税，而新加披没有社保的说法。 至于你提到的“以最低的标准为工人交社保”更是完全不了解。
以上~