伯乐新加坡公司怎么样?

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最近有小伙伴询问关于伯乐新加坡这家公司的问题,因为之前没写过这方面的文章,所以查了一下资料写下这篇小文,希望对大家有帮助。 首先从成立时间上看,伯乐新加坡2015年4月才成立,相对于其他几家的雅思培训来说确实比较“年轻”。(当然可能有人会说,我找老牌子的好了,比如说环球、新东方等等,但是我想说的是,任何一家企业都有自己独特的优势和不足之处,没有完美的企业,只有适合自己的学员)

其次我们再从培训模式上来看。 先说说它们的优势课程——精英计划。这个课程是60课时,包含8次正课和3个模拟测试。 课时虽然看起来不多,但是据说每次正课4小时,而且学习内容非常实用且针对性强。另外每堂课会有助教实时跟踪学习情况并记录。 模拟测试的题型与真考题型一样,且是由官方答题卡,以此来测验学员做题的速度和准确性。 整个课程学习下来,感觉最大的收获就是对于各种新题的把握到位以及做题速度的提升。

再来说说他们的优势所在——高分学员多。几乎每天都会看到有人在朋友圈里分享学员的好成绩,这样无形之中增加了我的压力…… 但是这样的高压训练效果也是实实在在的,就拿我周围的学员来举例吧,在参加了五到十天的训练之后,大多数人的成绩都能维持在7分甚至以上。

最后我们从价格上来说。 作为小白羊的我,本来觉得8周的课程加上各项费用算下来应该在三万多人民币左右,没想到到最后居然只花了2.3万,真的是感动哭…… 在报名之前我看了很多网友的评价,也加了几个人的微信问了相关问题,大家都很热情地给了我很多建议,真的很感谢! 总之呢,不管我们去报名哪家培训机构,都希望大家不要只是看看口碑或者听听别人意见就决定了,最好还是自己去实地了解一下。

伊家昊伊家昊优质答主

我是2016年入职,现在还在职 作为海外招聘的HR经理,我主要的工作就是为集团和各个分公司招聘人才,然后协调员工与HRD/COO之间的沟通; 在我看来,伯乐是一个非常专业并且很有人性化的猎头公司! 因为有非常多的行业,所以需要HR对每个行业的知识都掌握得很清楚;因为很多客户对候选人也有自己的看法(比如有些人就喜欢黑一个职位的)所以在面试前我也会提前与客户多了解一下候选人的信息以便更好的去沟通;

在内部,我们会组织各种学习培训来提升业务能力和专业知识; 我觉得最重要的是,我觉得他们不仅是一个猎头机构,而是一个帮助年轻人成长的公司。比如说我们每年会举行两次内部培训,还有定期的行业讨论会和案例分析等等。

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