硕士新加坡找工作难吗？
以我了解的新加坡人力资源现状，给题主一点点参考。 新加坡人力资源行业目前属于供不应求的状态。据最新的人口统计显示，新加坡劳动人口仅有287万（15岁及15岁以上有工作能力却未受教育或受过基本教育的人数），而2016年劳动人口的数字是322万，两年时间劳动力少了35万。 同时，根据人力部预测，到2020年，劳动力人数将减少至249万，到2030年进一步减少至236万。（注：2011年到2016年，新加坡劳动人口减少了12%）
从以上数据可以看到，未来10年，新加坡的劳动力缺口预计达到100万左右。 根据人力部的统计，截止到2016年底，新加坡共有974家外国派遣公司，为本地提供超过1100万个就业岗位。其中中国派遣公司占695家，为本地提供了约670万个工作岗位，几乎是第二名日本派遣公司数量的4倍，第三名韩国派遣公司数量的两倍。 所以题主如果是硕士学历的话，来新就业不是问题。
那么问题又来了，以硕士学历想来新加坡找一份好工作可能吗？ 以本人在新加坡多年从业的经验来看，以硕士学历想来新加坡找一份年薪20新币（约10000人民币）以上的工作是有可能的，但是想找到月薪4000新币（约20000人民币）以上的工作，几率不大。 当然，如果你选择以低薪入职，然后再慢慢跳槽寻找到更高薪的工作，这也是可以的。只是这样会浪费你很多的时间和精力。
对于应届生来说（本科、硕士及以上学历），我个人是不建议以底薪入职再去跳板的。因为你们没有太多的经验可谈，而且刚步入社会，对很多行业都不熟悉，一旦选择错误，损失的还是你自己。 对于有经验的应聘者（硕士及以上学历），我建议你可以尝试一下以高薪酬进入一个你喜欢的行业。因为在国外很多公司对学历是很认可的，尤其是一些大型企业。只要你拥有好的平台，薪水高没压力，对以后你的晋升和继续涨薪都会有很大的帮助。 以我的客户为例，他们有的是中国重点大学毕业的，有的只是普通一本院校毕业。但他们在入职的时候起薪都是很高的，并且工作也很轻松。比如同样是做IT，同样的在华为工作，虽然大学学校不同，但因华为需要大量的人才，所以即便你是二本院校毕业，入职工资也不会差到哪里去。
如果你想以高学历来获取高薪水，那还是有机会的。关键还是要选好公司和选对岗位。