新加坡花红怎么算的？
“花红”是当地人对加班费的俗称，指员工加班获得的报酬。 新加坡法律规定，除周六（公共假期除外）、周日以及每年农历新年3天之外，员工有任何原因加班，雇主都必须支付1.5倍工资的加班费；而在法定节假日或公共假期上班，则必须支付至少2倍工资。 如果公司因为生产经营需要，需要员工加班超过60个小时，必须先得到劳动者本人的同意，否则构成违法解除劳动关系，需承担赔偿责任。
以2000新币每月底薪为例 正常工作时间8小时，每周40小时 周末加班：8*1.5=12小时的加班工资 节假日/公共假期加班：8*2=16小时的加班工资 月收入2000新币+12*70新币(新币) =2000新币+840新币＝2840新币 那么，如果公司在没有任何正当理由的情况下，要求员工每天加班4小时，则每月将额外获得140小时（4小时×30天）的加班工资，即每个月将获得4800新币的工资，比原先增加了2800新币的收入——这是按照40个小时计算，假如每周加班10个小时的话，那每个月将多获得6000新币！ 用我们的话来说，平时加班的时薪应该至少达到正常工作时的1.5倍。 以2000新币每月底薪为例 每周工作5天，每天工作8小时 周一到周五的加班： 星期六的加班： 法定节日的加班： 算下来，一个员工每个月可以获得的加班费最多可达9230新币！